8com Jobs | Bewerbungsprozess und Vorstellung HR

Bewerbungsprozess

Menschlich. Kompetent. Gemeinsam zum Erfolg.

Lust auf Veränderung?

Du hast das Gefühl, dass wir gut zusammenpassen? Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, am besten als pdf per Mail. Sei gerne kreativ! Durch die Eingangsbestätigung kannst du dir sicher sein, dass deine Bewerbung angekommen ist.

Talent Check

Wir prüfen dein Profil und leiten es an die Fachabteilung weiter. So finden wir schnell heraus, ob wir zueinander passen.

Kennenlernen

Bei einem Videocall oder Termin vor Ort lernst du HR und den Fachbereich kennen. Wir freuen uns auf deine Fragen.

Schnuppertag

Vor Ort triffst du auf unser Team und erhältst einen persönlichen Eindruck unserer Arbeitsatmosphäre und kannst deine Skills bei praxisnahen Aufgaben unter Beweis stellen.

Is it a match?

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, dann herzlich willkommen an Bord. Wir klären die Vertragsdetails zeitnah und starten dein Onboarding!

Unser HR-Team

Kerstin Ball
Head of Human Resources &
Office Management

Mehr über Kerstin erfahren

Was machst du bei 8com?Ich habe große Lust Verantwortung zu übernehmen und stelle mich gerne menschenbezogenen Herausforderungen.

Ich setze mich dafür ein, unsere Unternehmenskultur positiv und nachhaltig zu entwickeln. Der Begriff Human Ressouces wird immer mehr vom Human Capital abgelöst, dabei steht das H für mich definitiv im Mittelpunkt meiner Arbeit.

Als agiler Coach und HR Business Partner ist meine Mission die Lust am persönlichen Wachstum zu stärken. Wenn wir bereit sind unser Potential Stück für Stück zu entfalten und neue Wege gehen, merken wir, wie wichtig der Beitrag jedes einzelnen bei der 8com ist.

Warum bist du bei 8com?Meine Arbeit ist mein persönlicher Ausdruck in der Welt. Das was ich tue, erfüllt mich zu 100%. Ich trete jeden Tag neu auf die Übungsmatte, bin offen, lerne von anderen und hinterfrage viel. Mein früheres Motto höher-schneller-weiter habe ich über die Jahre transformiert in tiefer- bewusster- klarer.

Was möchtest du bei 8com bewirken? Stillstand erkennen und überwinden. Raus aus inneren Widerständen und rein in die geistige Flexibilität.

Jeder von uns hat eine hohe Selbstverantwortung in diesen herausfordernden Zeiten, seine Resilienz zu stärken und widerstandsfähig zu halten. Mir ist wichtig, dass wir auf eine wohlwollende und klare Weise kommunizieren, basierend auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
‍Warum kommst du gern zur Arbeit? Meine Arbeit gibt mir einen Sinn, Struktur und definiert meinen Platz in der Gesellschaft. Darüberhinaus bietet sie mir Raum für Wachstum und fordert mich immer wieder auf eine gute Weise, Dinge neu zu denken, neugierig und offen zu bleiben.

Der Satz, den ich am häufigsten sage:Trau dich raus aus deiner Kompfortzone.

Lucas Kübitz
HR Manager Recruiting
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Was machst du bei 8com?Ich bin bei 8com für Employer Branding, Talent Aquisition und Recruiting zuständig. Ich fungiere also auf der einen Seite als interner Berater für 8com und auf der anderen Seite als Ansprechpartner für die Bewerber/innen.

Warum bist du bei 8com?Weil ich mich hier sehr wohl fühle und meine Ideen und Themen ohne Vorurteile und Hindernisse einbringen kann.
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Was möchtest du bei 8com bewirken? Im Mittelpunkt der Personalarbeit steht für mich der Mensch, die neuen Erfahrungen und der Austausch. Mich treibt es an, wenn wir es schaffen den Mensch mit 8com zu "verbinden". Somit möchte ich einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten und ein Erfolgserlebnis schaffen bei den Bewerber/innen.

Warum kommst du gerne zur Arbeit?Ich werde hier täglich mit Challenges konfrontiert, was mich enorm weiterbringt.

Der Satz, den ich am häufigsten sage:Ich freue mich Dich kennenzulernen!

Jessica Preska
HR Manager
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Mehr über Jessica erfahren

Was machst du bei 8com?Ich bin bei 8com für die Personalbetreuung verantwortlich, d. h. ich kümmere mich beginnend mit dem Onboarding von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeiterfassung um alles, was die Mitarbeiter in ihrem täglichen Arbeitsleben bewegt.

Warum bist du bei 8com? Die Branche der Cybersecurity finde ich sehr spannend und zukunftsträchtig und ich hatte große Lust, das Wachstum von 8com mitzugestalten. Schon in der Bewerbungsphase hat mich der 8com-Spirit mitgerissen. Ich hatte den Eindruck, dass man hier arbeiten und dabei Spaß haben kann – und wurde nicht enttäuscht.

Was möchtest du bei 8com bewirken?Ich möchte, dass die Mitarbeiter*innen vom Onboarding an einen vertrauensvollen und zuverlässigen Ansprechpartner in mir sehen, an den sie sich gern mit Anliegen oder auch mal Problemen wenden. Für das Unternehmen möchte ich mit meinen Ideen zu einem erfolgreichen Wachstum beitragen und dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiter*innen gern bei 8com arbeiten und bei uns bleiben.

Warum kommst du gerne zur Arbeit?Zum einen mag ich die Abwechslung und die Herausforderungen, die mein Job mit sich bringt. Vor allem aber macht die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen Freude. Wir können abteilungsübergreifend gut und harmonisch zusammenarbeiten. Es herrscht immer ein freundschaftliches Miteinander, egal zwischen welchen Hierarchie-Ebenen. Hier habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit gesehen und geschätzt wird und dass neue Impulse willkommen sind.

Der Satz, den ich am häufigsten sage:Da ist noch ein Fehler in deiner Zeiterfassung.

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